El inventario de puesto es una metodología fundamental para la administración de recursos humano en cualquier compañía. Este procedimiento permite determinar las funciones necesarias para desempeñar un puesto específico, así como las habilidades y formación requeridas. Un análisis bien realizado contribuye a la optimización de la rendimiento, la organización https://medinaempresarialsst.com/analisis-de-puesto-de-trabajo/