Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang kepuasan karyawan. Ketika https://tayaafzt065868.blog4youth.com/39124908/kompensasi-yang-adil-untuk-gaji-karyawan