Se deben agregar asimismo las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Si no se presentan las quejas En el interior de los plazos establecidos, el empleado puede perder el derecho a demandar. Por https://pearll566gyo6.birderswiki.com/user