El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el emplazamiento de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan acceder, desarrollar y sustentar su trabajo. Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán informar de manera clara y en un lengua sencillo https://sistemadegestionintegrado59370.acidblog.net/67337829/la-guía-más-grande-para-reforma-laboral-colombia-2025