知乎，让每一次点击都充满意义 —— 欢迎来到知乎，发现问题背后的世界。 实施要求：目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。使制定人与考核人有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形 容词等概念模糊、无法衡量的描述。对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行，如果仍不能进行衡量，其次可 考虑将目标细化，细化成分目标后再... https://irvingr457qnf3.ttblogs.com/profile