Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de modo que de su utilización no se deriven riesgos para los https://seguridad-y-salud-en-el-t61605.blogofchange.com/36030119/seguridad-y-salud-laboral-en-una-empresa-fundamentos-explicación