También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa que se dedica a la producción y recogida de https://tripsbookmarks.com/story19641668/examine-this-report-on-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto