Anteriormente explicamos cómo elaborar una Descripción de Puestos, un formato útil para delinear las funciones que se deberán cumplir el candidato destinado a ocupar una vacante Por otro lado, y no menos importante, se debe tener en cuenta que la Valoración de Puestos es el punto de partida necesario para https://diagnsticodefuncionesyrie02456.creacionblog.com/35035733/the-best-side-of-servicio-de-análisis-ergonómico