La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las referentes a la cadena de suministro suelen efectuarse utilizando datos cuantitativos https://socialstrategie.com/story5047257/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-ingles-que-debe-saber