Es importante que el trabajador no actúe con imprudencia temeraria y que el medio de transporte no esté expresamente prohibido por la empresa. Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con https://daltoneypss.blogsmine.com/33156082/la-guía-definitiva-para-registro-de-accidentes-de-trabajo