También tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. Igualmente es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del pacto de trabajo. Suministrar la información exigida por la Empresa para la ficha individual correspondiente, siendo responsable de la veracidad de las manifestaciones. https://comohacerunreglamentointe16150.blog-mall.com/27123802/reglamento-interno-de-trabajo-colombia-ejemplo-misterios